3月20日消息，德國工業(yè)巨頭西門子18日宣布了一項全球裁員計劃，預計裁減約6000個工作崗位，其中近半數（2850個）位于德國本土。

此次裁員主要集中在近期業(yè)績表現欠佳的數字化工業(yè)部門，凸顯出西門子加速業(yè)務轉型的決心，也折射出全球制造業(yè)在數字化浪潮下面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。

西門子首席執(zhí)行官羅蘭·布施早在去年秋季就釋放出裁員信號，此次大規(guī)模裁員計劃并不令人意外。值得注意的是，西門子強調此次裁員將避免因經營原因導致的解雇，表明公司更傾向于通過自然減員、提前退休等方式實現人員優(yōu)化。

作為全球工業(yè)制造領域的龍頭企業(yè)，西門子業(yè)務版圖龐大，涵蓋能源、交通、建筑、醫(yī)療等多個領域。然而，近年來，全球經濟環(huán)境復雜多變，數字化轉型浪潮席卷而來，西門子部分傳統業(yè)務面臨增長瓶頸，公司亟需調整戰(zhàn)略方向，優(yōu)化資源配置，以應對市場變化。

西門子近年來持續(xù)加大在數字化、自動化等領域的投入，致力于從傳統工業(yè)制造巨頭向科技公司轉型。此次裁員計劃可以視為西門子加速轉型步伐，優(yōu)化業(yè)務結構，輕裝上陣的重要一步。

此外，西門子的裁員計劃并非個例，全球制造業(yè)正經歷著深刻的變革。傳統制造業(yè)巨頭紛紛尋求數字化轉型，以應對市場需求變化和新興技術的沖擊。